Službeni
PTT-GLASNIK

PREDUZEĆE ZA TELEKOMUNIKACIJE "TELEKOM SRBIJA" AD

PRAVILNIK O SOLIDARNOJ POMOĆI
U PREDUZEĆU ZA TELEKOMUNIKACIJE
"TELEKOM SRBIJA" AD

Beograd, 26. mart 2003. godine

Na osnovu clana 39, stav 2 Statuta Preduzeca za telekomunikacije "Telekom Srbija" a. d. (u daljem tekstu: Preduzece), a u vezi sa clanom 68, stav 1, tacka 3 Kolektivnog ugovora za Preduzece za telekomunikacije "Telekom Srbija" a. d. i tacke 1.3.2. Odluke o ovlascenjima koja se odnose na odgovornosti u pogledu zaposlenih u "Telekom Srbija", broj 11747 od 7. 5. 1998. god., generalni direktor i zamenik generalnog direktora Preduzeca donose

PRAVILNIK O SOLIDARNOJ POMOCI
U PREDUZECU ZA TELEKOMUNIKACIJE
"TELEKOM SRBIJA" AD

I
UVODNE ODREDBE

Clan 1.

        Ovim pravilnikom regulisu se prava zaposlenih, kriterijumi, visina i dodela solidarne pomoci u Preduzecu.

II
PRAVO NA SOLIDARNU POMOC

Clan 2.

        Solidarna pomoc u Preduzecu dodeljuje se u granicama sredstava planiranih budzetom za te svrhe, u skladu sa ovim pravilnikom.
        Sredstva za dodelu solidarne pomoci planiraju se godisnje, na bazi utrosenih sredstava u prethodnoj godini, korigovanih za nivo rasta zarada i rezultata poslovanja Preduzeca.

Clan 3.

        Solidarna pomoc moze se dodeliti ukoliko su se stekli uslovi utvrdeni ovim pravilnikom.

Clan 4.

        Pravo na solidarnu pomoc imaju:
    - zaposleni, pod uslovom da su u vreme nastanka osnova za pruzanje solidarne pomoci u radnom odnosu u Preduzecu, i
    - clanovi uze porodice zaposlenoga (nezaposleni bracni drug i deca pod uslovom da zive u porodicnom domacinstvu sa zaposlenim, da nisu zaposlena i da nisu zasnovala bracnu zajednicu).

Clan 5.

        Osnovi za dobijanje solidarne pomoci su:
    - duza i teza bolesti zaposlenoga, preko 180 dana,
    - neophodni troskovi lecenja u zdravstvenim institucijama za zaposlenoga i clanove uze porodice,
    - kupovina ortopedskih pomagala za zaposlenoga ili clana uze porodice,
    - kupovina lekova za zaposlenoga ili clana uze porodice,
    - zdravstvena rehabilitacija clanova uze porodice zaposlenoga,
    - smrt clana uze porodice zaposlenoga,
    - ublazavanje posledica elementarnih nepogoda, ratnih dejstava ili drugih vanrednih dogadaja na stambenom objektu u vlasnistvu zaposlenoga ili bracnog druga zaposlenoga,
    - rodenje deteta zaposlenoga,
    - smrt zaposlenoga ili smrt bracnog druga zaposlenoga, deci za vreme osnovnog skolovanja.

Clan 6.

        U slucaju kupovine lekova, zaposlenome se moze dodeliti solidarna pomoc pod sledecim uslovima:
    - da lekovi nisu na listi lekova koji padaju na teret Fonda zdravstvene zastite,
    - da se lekovi ne proizvode u zemlji, a ne postoji adekvatna zamena na listi lekova koji se proizvode u zemlji,
    - da su lekovi na listi lekova koji padaju na teret Fonda zdravstvene zastite, a koji se ne mogu nabaviti na lekarski recept u periodu od tri meseca pre podnosenja zahteva.

III
VISINA SOLIDARNE POMOCI

Clan 7.

        Solidarna pomoc dodeljuje se:
    (A) Zaposlenome u Preduzecu za slucaj:
    1. duze i teze bolesti zaposlenoga - preko 180 dana, u visini 2/3 prosecne mesecne zarade isplacene u Preduzecu u mesecu koji prethodi isplati solidarne pomoci (u daljem tekstu: mesecna zarada),
    2. bolnickog lecenja i operativnog zahvata zaposlenoga i clanova uze porodice - u visini prilozenih racuna, ako je iznos na racunu najmanje 1/10 mesecne zarade, a najvise cetiri mesecne zarade,
    3. nabavke ortopedskih pomagala koja se ne nadoknaduju na teret Fonda zdravstvene zastite, za zaposlene i clanove uze porodice, do visine cene ortopedskih pomagala po racunu, a najvise do cetiri mesecne zarade,
    4. nabavke lekova, za zaposlene i clanove uze porodice do visine iznosa po racunu, ako su troskovi preko iznosa 1/10 mesecne zarade, a najvise do iznosa cetiri mesecne zarade,
    5. zdravstvene rehabilitacije clana uze porodice zaposlenoga, najvise do sedam dana godisnje, u domacim rehabilitacionim centrima,
    6. smrti clana uze porodice zaposlenoga do iznosa troskova pogrebnih usluga po racunu, a najvise do neoporezivog iznosa, pod uslovom da naknada pogrebnih troskova nije ostvarena na drugi nacin,
    7. ublazavanja posledica elementarnih nepogoda, ratnih dejstava ili drugih vanrednih dogadaja, cije se nastupanje nije mogao predvideti ni spreciti, na stambenom objektu zaposlenoga ili bracnog druga zaposlenoga, ukoliko pretrpljena steta iznosi najmanje jednu mesecnu zaradu, u visini:
- 80 odsto od procenjene stete, a najvise do iznosa od sedam mesecnih zarada.
    8. rodenja deteta zaposlenoga - jedna mesecna zarada.

    (B) Deci zaposlenoga, po osnovu clana 5, stav 1, alineja 8 ovog pravilnika, u iznosu 2/3 mesecne zarade, jednom godisnje, na osnovu Odluke generalnog direktora Preduzeca.

IV
DODELA SOLIDARNE POMOCI

Clan 8.

        Solidarna pomoc iz sredstava Preduzeca dodeljuje se resenjem generalnog direktora Preduzeca.

Clan 9.

        Solidarna pomoc moze se po istom osnovu dodeliti vise puta u toku iste kalendarske godine, a zbirno najvise do limita za taj osnov. U slucaju nedostatka sredstava, prioritet ima zahtev koji je prvi put podnet u toku godine.
        Ne moze se po istom osnovu u celini ostvariti solidarna pomoc iz sredstava Preduzeca, sredstava solidarnosti Sindikata Preduzeca, Fonda zdravstvenog, Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja, drugog pravnog lica ili drugog davaoca solidarne pomoci.

V
PRELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE

Clan10.

        Nacin i postupak za podnosenje zahteva za dodelu solidarne pomoci i vodenje evidencije regulisace se posebnom procedurom.

Clan 11.

        Ako se u toku primene ovog pravilnika zakljuci ugovor o Kolektivnom osiguranju zaposlenih, kojim ce se obuhvatiti slucajevi predvideni ovim pravilnikom, solidarna pomoc se nece dodeljivati za te slucajeve, od dana pocetka osiguranja, odnosno dodeljivace se u skladu sa zakljucenom polisom osiguranja.

Clan 12.

        Stupanjem na snagu ovog pravilnika prestaje primena Kriterijuma za dodelu solidarnih pomoci u Javnom preduzecu PTT saobracaja "Srbija" (Sl. PTT-glasnik broj 169 od 25. 1. 1997. godine) u Preduzecu za telekomunikacije "Telekom Srbija" a. d.

Clan 13.

        Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluzbenom PTT-glasniku".